(Remote) Talent Acquisition

Silver Den Corporindo sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi inovatif dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada misi kami dan membangun karir yang sukses di industri teknologi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki pengalaman dalam merekrut talenta berkualitas tinggi dan memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja saat ini. Jika Anda adalah seorang pemimpin yang bersemangat dan memiliki visi untuk membangun tim talenta yang unggul, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk menemukan dan merekrut talenta berkualitas tinggi.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi tren pasar dan meningkatkan efisiensi proses merekrut.
• Menjalin kerjasama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.
• Membuat laporan dan presentasi untuk tim manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik merekrut dan tren industri.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait.
• Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan efisiensi proses merekrut.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi rekrutmen modern.
• Kemampuan komunikasi yang kuat untuk berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang terkait atau pengalaman yang setara.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait