HRD (Human Resources Development) - Solo

Mustika Citra Rasa sedang mencari profesional HRD yang dinamis, teliti, dan berorientasi pada detail untuk bergabung dengan tim kami di Solo, Jawa Tengah. Sebagai HRD, Anda akan menjadi tulang punggung operasional personalia perusahaan, memastikan setiap kebijakan berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures (SOP) yang telah ditetapkan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur personalia diimplementasikan dengan benar.

Mustika Citra Rasa adalah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, dengan fokus pada produk berkualitas tinggi dan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang peduli terhadap karyawan dan pelanggan. Bergabunglah dengan kami di Solo dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

Setiap hari, Anda akan menghadapi berbagai tantangan dan peluang dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru, serta memastikan bahwa mereka mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan personalia selaras dengan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, wawancara, dan seleksi.
• Memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur personalia diimplementasikan sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur personalia diimplementasikan dengan benar.
• Mengelola onboarding dan pelatihan karyawan baru, serta pengembangan karyawan yang sudah ada.
• Memastikan bahwa semua dokumen personalia, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan keamanan, selalu up-to-date dan mudah diakses.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karir karyawan.
• Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang personalia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang personalia, dengan pengalaman di industri makanan dan minuman merupakan nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi lainnya yang relevan.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem manajemen personalia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait